キャリア採用
日本をつくる研究開発
| 研究者として、「日本」そのものに影響を与えるような研究開発に取り組んでみませんか。三菱総合研究所（MRI）はPolicy-Oriented（政策志向）、Future-Oriented（未来志向）、Interdisciplinary（学際的研究姿勢）、Independent（独立性）の4つを備えた真の意味でのシンクタンクです。幅広い分野にわたる調査・研究・コンサルティングを行う研究事業部門と、IT革命の進行を背景として 企業および政府・自治体における戦略企画からシステム構築まで一貫して取り組むビジネスソリューション部門で、まさに国家レベルの研究開発に取り組んでいます。仕事のスタイルは、研究開発をベースとして、企画提案から施策・ソリューションの提供までを行います。 |
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| こうした研究開発に挑戦したいと考える方々を、1年を通じて募集しております。下記募集要項をご参照の上、是非、ご応募下さい。 |
研究事業分野の研究員募集
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ソリューション事業分野のITプロジェクトマネージャー募集
| 三菱総合研究所は、今後、ITソリューション事業を本格的に展開していきます。一般分野では、幅広い業種のお客様のイノベーションを実現します。また、公共分野では、社会システムの効率性を飛躍的に向上させます。このため、ITプロジェクトに係わる指折りのプロジェクトマネージャーを必要としています。 詳しくは募集職種及び応募資格 をご覧下さい。 |
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ソリューション事業分野のコンサルタント・ITスペシャリスト募集
| 三菱総合研究所では、30年以上にわたって培ってきたシンクタンクとしての技術・ノウハウを活かしてお客様の事業革新、事業の発展をお客様とともに推進するソリューション事業に取り組んでおります。このたび、ソリューション事業の拡大に伴いコンサルタントならびにITスペシャリストを募集します。 詳しくは募集職種及び応募資格 をご覧下さい。 |
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コンサルティング事業分野のコンサルタント募集
| コンサルティング事業本部は、弊社がシンクタンクとして30年余に亘って培ったノウハウ・手法を活かし、顧客企業のパートナーとして問題解決にあたり、顧客とともに成長する存在であるべく事業活動を展開しています。 2007年10月の全社組織変更に伴い、コンサルティング部門を改組・新設し、これまで以上にコンサルティング事業を強化してまいります。 我々とともに三菱総合研究所のコンサルティング事業の成長に貢献できるコンサルタント人材を求めております。詳しくは募集職種及び応募資格をご覧下さい。 |
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コーポレートスタッフ募集
三菱総合研究所のコーポレート部門では、以下の職種について関連する業務経験が3年以上ある方を募集しています。
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募集要項
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募集職種 | ||||||||||||||||
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研究員／コンサルタント／ITコンサルタント／ITプロジェクトマネージャー／コーポレートスタッフ | ||||||||||||||||
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仕事内容・資格 | ||||||||||||||||
| 研究員／コンサルタント／ITコンサルタント／ITプロジェクトマネージャー 大学院修了もしくは同等以上の専門性・業務経験・研究論文発表等の実績を有する方を募集します。 職種は、産業・市場戦略、社会システム、地球環境、安全政策、政策・経済、先端科学、コンサルティング事業、ビジネスソリューション、公共ソリューション等各分野の研究職です。 現在、以下の掲載業務について募集しております。
コーポレートスタッフ 関連する業務経験が3年以上ある方を募集します。
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選考方法 | ||||||||
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書類選考、筆記試験、面接
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給与 | ||||||||
| 経験・年齢・能力などを考慮の上、当社基準により決定します。 | |||||||||
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勤務地 | ||||||||
| 主として東京 | |||||||||
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勤務時間 | ||||||||
| 裁量労働制もしくはフレックスタイム制 | |||||||||
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休日休暇 | ||||||||
| 週休2日制（土・日）、祝日、年末年始（12/29〜1/4）、ゴールデンウィーク（4/29〜5/5）、創業記念日（9/1）、 夏季休暇（5営業日）、自己啓発休暇（5営業日）：入社1年後の10月から、有給休暇（初年度15日） | |||||||||
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福利厚生 | ||||||||
| 各種社会保険完備、企業年金、財形貯蓄、従業員貸付、育児休職、 育児勤務、介護休職、独身寮、借上社宅、 住宅費補助、新幹線通勤制度、再雇用制度、各種保養所、親睦会サークル他 | |||||||||
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教育制度 | ||||||||
| 中途入社者研修、研修派遣制度（国内・海外）、階層別研修、専門研修、課題別研修、自己啓発支援 | |||||||||
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応募方法 | ||||||||
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