採用サポートAIツールSyncit（シンキット）

評価する人によって基準が異なり、評価の統一性、一貫性が保てないなどのお悩みにお応えします。SyncitではAIを用いることで、これまでの勘と経験、人事担当者の価値観による属人的な選考方法からの脱却を実現します。

エントリーシートを読むために膨大な時間を費やしており、選考に時間を要しているといったお悩み、あるいは、選考結果をいち早く伝え、より多くの学生に次のステップに進んでほしいといったご要望にお応えします。SyncitではAIの高速計算による学生の優先度付与により、他社より早く有望な学生にアプローチすることを可能とします。

人手が足りず、時間もなくエントリーシートを読む時間が十分に確保しきれていないなどのお悩みにお応えします。SyncitではAIを活用することで人事担当者の負荷軽減を実現します。

個々の応募データに対して、過去の選考基準をもとに優先度を予測します。優先度は5段階のスコアと数値で表され、選考を進めるべき学生の優先順位が分かり、人による判断だけに頼らない客観的視点として、選考活動を強力にサポートします。

「コミュニケーション」「熱意」などの20軸ごとに特徴的なキーワードを用いて文章内容を記述しているか診断します。文章特徴による応募情報の把握が可能になります。文章特徴が選考結果に与える影響を分析して優先度の予測に反映します。

個々の学生ごとに「志望動機」にあたる自由記述項目の「名詞」「動詞」「形容詞」それぞれ多く使われている上位10単語を抽出します。志望動機にどのようなキーワードが用いられている傾向があるか可視化できます。

貴社の選考活動が終わったタイミングで、本年の選考結果とご利用いただいたAIモデルの診断結果を多角的に分析・レポート化し、振り返り分析を行うことが可能です。

2023年12月12日（火）開催　※終了しました
HR-DAY　～持続的な成長に不可欠な人材戦略とその実践～
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