研究員紹介

大内 久幸

大内 久幸

おおうち ひさゆき

経営イノベーション本部マネジメント戦略グループ

民間企業を中心に、企業の「人」に関わる支援全般を行っています。人事制度を始めとした人事のハード面、組織風土改革や教育研修体系見直しなどソフト面の両面において、豊富な経験に基づき、お仕着せの提案ではなく、お客さまの現状分析に立脚した実効性のある提案・支援をしております。

得意とする分野

  • 組織・人材戦略
  • 組織風土改革・働き方改革支援
  • 業務改革支援
  • リスクマネジメント・危機対応

主な業務実績

  • 組織風土診断・組織風土改革支援(建設、金融など)
  • 働き方改革支援(建設)
  • グループ人事制度の統合・改定(金融)
  • 業務分析・業務システム更改支援(金融)
  • 危機管理アドバイザリー(電力)
  • 運行システム・組織全般のリスク評価と改善(鉄道)
調査・コンサルティング・ソリューションサービスや、
取材のお申し込み、寄稿や講演の依頼などにつきましても
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