働き方改革 第4回：ポストコロナの働き方を加速する人材マネジメントDX
- 企業風土改革、働き方改革
- 人材マネジメント改革
- 組織変革、ガバナンス
- 人事制度改革、人事DX
研究員紹介
片山 進
かたやま すすむ経営イノベーション本部
人・組織の問題解決にあたり、つい客観性・定量性といったワードに注目が行きがちです。それと同じくらい、データに基づき、本音かつ未来志向で熱い議論をすることが不可欠です。ぜひ皆さまの会社の未来について、熱い議論をしましょう。
得意とする分野
主な業務実績
- 働き方改革支援（製造業、インフラ）
- 組織風土改革（機械、鉄道）
- 従業員エンゲージメント向上支援（機械、自動車部品）
- 人材育成プログラムの高度化支援（インフラ業）
主な社外活動実績
その他
カルフォルニア大学サンディエゴ校 客員研究員（2020年9月ー）
主な情報発信活動実績
講演・セミナー
- 【体験型】レジリエントな組織づくりのポイント（2020年８月、三菱総研セミナー）
- イノベーションを継続的に起こすチームマネジメントのポイント（2020年1月、三菱総研セミナー）
- 生産性向上のための業務再構築とAI等の技術活用（2018年3月、三菱総研セミナー）
寄稿
- テレワークこそがノーマルワーク（2020年7月、月間金融ジャーナル）
出版物著作
-
研究開発者のモチベーションの高め方と実践事例（共著、2020年10月、技術情報協会）
執筆コラム・レポート
調査・コンサルティング・ソリューションサービスや、
取材のお申し込み、寄稿や講演の依頼などにつきましても
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