新しい働き方「在宅勤務」定着の鍵
- 生活者のライフスタイル、消費行動の分析
- 定性分析（テキストマイニング、MROC分析によるインサイト抽出）
- 定量分析（多変量解析、数理モデル分析等）
- デザイン思考を用いた事業構築
- 人生100年時代におけるキャリアの在り方
研究員紹介
高橋 寿夫
たかはし ひさお未来共創本部
多くの社会課題が顕在化するとともに、さまざまなマーケティング課題も表出しています。こうした課題に対して、「生活者市場予測システム（mif）」で収集した定性／定量データを活用し、あわせてデザイン思考の考え方を用いて、机上の空論でない解決策の提案を目指します。
得意とする分野
主な業務実績
- 生活者市場予測システム（mif）の企画・運営
- プラチナキャリア・アワード運営
- 未来共創イニシアティブ（ICF）未来共創プロジェクト 行動変容
- 未来共創イニシアティブ（ICF）社会課題ディスカッション 心理的安全性
- INCF SIG：教育の翼SIG、人生100年時代の学び直しSIG
- プラチナ社会研究会イベント企画・運営
主な社外活動実績
大学講師
- 埼玉工業大学人間社会学部 非常勤講師
主な情報発信活動実績
講演・セミナー
- プラチナキャリア・アワードについて (2022年4月、2022年東洋経済CSR調査・評価説明会）
- 2極化するZ世代 －Z世代のライフスタイルを読み解く－（2022年3月、2022年度mifオープニングWEBセミナー）
- mif2021速報 －長期化するコロナ禍におけるライフスタイル変化を見る－（2021年9月、mif2021速報ウェビナー）
- データでみるコロナ下のライフスタイル・行動の変化（2021年6月、獨協大学経済学部総合講座）
- コロナで変わる家族・住まい方（2020年7月、【三菱総研Webセミナー】新型コロナウイルス感染症第１波から見えてきたこと）
寄稿
- Z世代のライフスタイルと行動変容（2022年5月、マーケティングホライズン）
- 「プラチナキャリア」人材の活躍が企業の持続的成長のエンジンとなる －「プラチナキャリア・アワード」が社会を変革する－（2022年4月、週刊東洋経済臨時増刊 CSR企業白書)
- テレワークによる働き方の評価 ～定着に向けた方策とは～（2022年2月、JRガゼット）
執筆コラム・レポート
調査・コンサルティング・ソリューションサービスや、
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