株式会社三菱総合研究所では、経済産業省からの委託を受けて、企業を対象とした「イノベーション創出のためのリカレント教育」の実態について、アンケート調査を実施することといたしました。
本調査では、大学等で実施される比較的高度なリカレント教育、いわば「イノベーション創出のためのリカレント教育」に焦点を当て、従業員のリカレント教育を促進する企業に対する支援方策等を検討するとともに、大学等が提供するリカレント教育に対する産業界のニーズを把握することを目的としております。
本アンケート調査は、東京証券取引所上場企業(Tokyo Pro Marketを除く)の人事部門(人材育成)担当者を対象としています。企業の人事部門(人材育成)担当者様が把握する範囲でご回答くださると幸いです。
調査の依頼、回答方法等については、別途郵送にて各企業本社人事部門宛に10月下旬に発送しております。
ご多忙中のところ誠に恐縮でございますが、ご協力賜りますようお願い申し上げます。
本調査では、大学等で実施される比較的高度なリカレント教育、いわば「イノベーション創出のためのリカレント教育」に焦点を当て、従業員のリカレント教育を促進する企業に対する支援方策等を検討するとともに、大学等が提供するリカレント教育に対する産業界のニーズを把握することを目的としております。
本アンケート調査は、東京証券取引所上場企業(Tokyo Pro Marketを除く)の人事部門(人材育成)担当者を対象としています。企業の人事部門(人材育成)担当者様が把握する範囲でご回答くださると幸いです。
調査の依頼、回答方法等については、別途郵送にて各企業本社人事部門宛に10月下旬に発送しております。
ご多忙中のところ誠に恐縮でございますが、ご協力賜りますようお願い申し上げます。
更新情報
2021年11月22日 「2. 回答期間」を更新しました。