多様で安心できる働き方シンポジウム 人材確保に効く非正規雇用のキャリアアップ ~働き方改革時代の複線型雇用管理~ 
平成30年度厚生労働省委託事業

三菱総合研究所
2018.08.27

概要

近年、非正規雇用労働者の増加や企業の将来を担う人材不足が深刻になる現在、職務・勤務地・勤務時間を限定した、「多様な正社員」を企業で導入して活用を図ることの重要性が増しています。
多様な正社員の導入は、優秀な人材の確保・育成や定着の実現に役立つものであり、また、働き方改革関連法が成立し、改正パートタイム・有期雇用労働法に対応する上でも、パートタイム労働者や有期雇用労働者等の非正規雇用労働者を正社員に転換し、活躍の場を広げる上で有効な対策の一つです。
本シンポジウムでは、有識者の基調講演や多様な正社員に関する制度を導入している企業の取組事例の紹介などを通じて、多様で安心できる働き方の普及拡大を目指します。併せて、改正パートタイム・有期雇用労働法の概要について説明を行います。

開催日・会場 ※終了しました

[東京①] 2018年10月5日(金)
三菱総合研究所 4階大会議室
(千代田区永田町2-10-3)
[札幌] 2018年10月12日(金)
札幌コンベンションセンター 会議室201+202
(札幌市白石区東札幌6条1丁目1-1)
[大阪①] 2018年10月31日(水)
オーバルホール・毎日インテシオ会議室 大会議室(D+E)
(大阪市北区梅田3-4-5)
[仙台] 2018年11月9日(金)
仙都会館 5階A会議室
(仙台市青葉区中央2-2-10)
[福岡] 2018年11月16日(金)
リファレンス駅東ビル 会議室C
(福岡市博多区博多駅東1-16-14)
[埼玉] 2018年11月30日(金)
公益財団法人埼玉県産業文化センターソニックシティ 会議室905
(さいたま市大宮区桜木町1-7-5 ソニックシティビル)
[新潟] 2018年12月7日(金)
新潟ユニゾンプラザ 特別会議室
(新潟市中央区上所2-2-2)
[愛知] 2018年12月14日(金)
愛知県産業労働センターウィンクあいち 小会議室A
(名古屋市中村区名駅4-4-38)
[大阪②] 2019年1月18日(金)
オーバルホール・毎日インテシオ会議室 大会議室(D+E)
(大阪市北区梅田3-4-5)
[横浜] 2019年1月24日(木)
公益財団法人神奈川産業振興センター 13階第2会議室
(横浜市中区尾上町5-80)
[広島] 2019年2月7日(木)
RCC文化センター 612号室
(広島市中区橋本町5-11)
[東京②] 2019年2月15日(金)
三菱総合研究所 4階大会議室
(千代田区永田町2-10-3)

主催

株式会社三菱総合研究所

運営協力

株式会社日本能率協会総合研究所

プログラム
14:05~14:30 「多様な働き方」に関する有識者による講演
14:30~15:10 多様な働き方に関して取組を実施している企業による事例紹介
15:10~15:20 休憩
15:20~16:05 登壇者によるディスカッション
16:05~16:30 厚生労働省による改正パートタイム・有期雇用労働法の説明
お問い合わせ先

株式会社三菱総合研究所
〒100-8141 東京都千代田区永田町二丁目10番3号
地域創生事業本部内
「多様で安心できる働き方シンポジウム」事務局
担当:島、大橋、庄司、杉山、宮下
メール:tayou-symposium2018@ml.mri.co.jp 電話:03-6705-6137
※受付時間:平日 10:00~17:00(12:00~13:00を除く)


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