多様で安心できる働き方シンポジウム　人材確保に効く非正規雇用のキャリアアップ

近年、非正規雇用労働者の増加や企業の将来を担う人材不足が深刻になる現在、職務・勤務地・勤務時間を限定した、「多様な正社員」を企業で導入して活用を図ることの重要性が増しています。
多様な正社員の導入は、優秀な人材の確保・育成や定着の実現に役立つものであり、また、働き方改革関連法が成立し、改正パートタイム・有期雇用労働法に対応する上でも、パートタイム労働者や有期雇用労働者等の非正規雇用労働者を正社員に転換し、活躍の場を広げる上で有効な対策の一つです。
本シンポジウムでは、有識者の基調講演や多様な正社員に関する制度を導入している企業の取組事例の紹介などを通じて、多様で安心できる働き方の普及拡大を目指します。併せて、改正パートタイム・有期雇用労働法の概要について説明を行います。