2020年に公表された「人材版伊藤レポート」は、人材を「資本」として捉え、その価値を最大限に引き出すことで、中長期的な企業価値向上につなげる「人的資本経営」への転換の必要性を訴えました。
「人への投資」の重要性が更に高まる中、「人的資本経営」に向けて経営戦略と人材戦略をいかに連動させ、実務に落とし込んでいくか、試行錯誤が始まっています。「人的資本経営の実現に向けた検討会」では、人的資本経営に向けて取り得るアクションや取り組む際のポイントについて、検討を重ねてきました。
本セミナーでは、人的資本経営という変革に向けてどのように道筋をつけていくか、この検討を主導した伊藤邦雄氏をはじめとしたメンバーに深掘りをしていただきます。
「人への投資」の重要性が更に高まる中、「人的資本経営」に向けて経営戦略と人材戦略をいかに連動させ、実務に落とし込んでいくか、試行錯誤が始まっています。「人的資本経営の実現に向けた検討会」では、人的資本経営に向けて取り得るアクションや取り組む際のポイントについて、検討を重ねてきました。
本セミナーでは、人的資本経営という変革に向けてどのように道筋をつけていくか、この検討を主導した伊藤邦雄氏をはじめとしたメンバーに深掘りをしていただきます。