雇用・働き方改革

地域雇用・働き方改革

人口減少、超高齢化社会が進む中、新たな働き方の包括支援を実施

POINT

人口減少下における経済活力の維持・拡大に向けた、社会的な労働移動・労働市場改革へのニーズの高まり、長寿命化に伴う「働き方」の変化、未曾有の人材不足といった背景のもと、地域雇用・働き方改革にかかる官民連携の取り組み、全世代のための社会保障の制度改革が求められています。当社は、国の政策形成支援の経験などから得た社会課題・政策課題への深い理解、IT・新技術への理解とともに、民間企業とのコネクションを活かしながら、政策起点、ビジネス起点の両面から、地域雇用・働き方改革にかかる包括的な支援を行っています。

サービスの特徴

1.働き方・社会保障および関連制度改革に関する調査・研究

社会的な労働移動・労働市場改革、全世代のための制度の持続性確保のニーズの高まり、長寿命化に伴う「働き方」の変化、未曾有の人材不足に対応した関連制度改革にかかる調査研究、構想・計画策定、実証事業、広報などのトータルなサポートを、政策立案・調査などに貢献してきた豊富な知見と国・自治体、関連事業者、専門家とのネットワークを活用して実施します。

2.働き方改革関連情報の提供および導入コンサルティング

社会的な労働移動・労働市場改革へのニーズの高まり、長寿命化に伴う「働き方」の変化、未曾有の人材不足、IT・新技術の進展に対応した、働き方改革の個別企業への情報提供および導入コンサルティングを、政策立案・調査などに貢献してきた豊富な知見と国・自治体、関連事業者、専門家とのネットワークを活用して実施します。
[図]人生100年時代を支える社会保障改革の方向性──新技術、地域社会、制度改革の3つが重要 人生100年時代を支える社会保障改革の方向性
[図]人生100年時代を支える社会保障改革の方向性──新技術、地域社会、制度改革の3つが重要 人生100年時代を支える社会保障改革の方向性
出所:三菱総合研究所

実績のご紹介

・男女共同参画にかかる調査研究(内閣府)
・人生100年時代の働き方コンセプト検討(経済産業省)
・人材不足分野の人材確保・雇用管理改善事業(厚生労働省)
・働き方改革個別企業コンサルティング(自治体)
・働き方改革関連情報の提供(民間企業)

よくある質問

Q 主にどのような機関を対象にサービスを提供しているのでしょうか?

A 国や自治体などの公的機関(政策立案・制度設計など)から民間企業(政策動向にかかる情報提供、働き方改革コンサルティング)まで幅広いお客さまに対してサービスを提供しています。

Q 提供されるサービスは、調査研究のみでしょうか?

A 調査研究に加え、セミナーの開催などの広報、働き方改革企業コンサルティングの実証事業などを行っています。

Q 生産性向上のためのRPA(ロボティック・プロセス・オートメーション)導入支援のサービスはありますか?

A RPA導入支援についても、コンサルティングからITソリューションの導入まで支援が可能です。

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