外部環境の変化がもたらすストレスへの適応力を強化することは、企業経営に不可欠である。当社は、企業がこうした適応力を活かして事業を持続させる能力である「コーポレート・レジリエンス」を向上させる方策を提言している※1。
同提言では、企業が近年経験するようになった多様なストレスを、発現時間の長さに応じて順に「突発的なストレス」「急速なストレス」「持続的なストレス」の3つに区分している。
この考え方をもとに、来たるベき巨大地震や激甚化する水害に対して、企業はどのような「レジリエンス経営」を進めるべきかを考えたい。
同提言では、企業が近年経験するようになった多様なストレスを、発現時間の長さに応じて順に「突発的なストレス」「急速なストレス」「持続的なストレス」の3つに区分している。
この考え方をもとに、来たるベき巨大地震や激甚化する水害に対して、企業はどのような「レジリエンス経営」を進めるべきかを考えたい。