選考方法
書類選考、筆記試験、面接
※書類選考に合格された方に面接および筆記試験を実施し、内定へと進みます。
給与
経験・年齢・能力などを考慮の上、当社基準により決定
勤務形態
裁量労働制もしくはフレックスタイム制
休日休暇
週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、夏季連続休暇、創業記念日(9/1)
有給休暇(初年度10日)、ストック休暇、看護休暇、永年勤続休暇、スキルアップ休暇、慶弔休暇(結婚、忌引、配偶者の出産) 他
福利厚生
確定拠出型年金制度、選択制ライフプラン制度、財形貯蓄制度、従業員持株会
退職金制度、カフェテリアプラン、医務室、リラクゼーションルーム
ファミリーイベント、ベビーシッター費用補助、クラブ活動、各種相談窓口の設置 他
各種制度
産前産後休業、育児勤務、育児休職、介護勤務、介護休職、キャリアデザイン休職
テレワーク、各種研修制度、能力開発支援制度、ローテーション・プログラム制度
社内FA制度、再雇用制度(配偶者転勤・留学等社外転出・定年) 他
労働施策総合推進法に基づく中途採用比率
【2018年度】42% 【2019年度】45% 【2020年度】53%