【三菱総研セミナー】建設業対象 働き方改革・健康経営セミナー

建設業界では目下、技能者も技術者も人手不足であり、入職者を増やさなければ建設従事者の高齢化も相まって、さらに深刻化すると予測されています。担い手確保のためには選ばれる産業として脱皮が必要です。
4月から働き方改革法が施行されました。建設業には5年の猶予があるものの、選ばれる産業になるべく、業界を挙げて週休二日取得等に向けた諸施策が講じられています。しかし、それらも選ぶ側にとっては他産業と比較する同じ土俵に乗せる大前提に過ぎません。より踏み込んだ、業界としての健康経営への取り組みが必要です。
本セミナーでは、第一部「働き方改革」で、今一度、１）働き方改革の考え方を整理するとともに、両輪をなす ２）生産性向上のテーマを取り上げます。続いて第二部「健康経営」で、３）業界として健康経営に取り組む意義・期待を踏まえ、４）業界コラボヘルスを提案します。業界全体として選ばれる産業への脱皮を図るとともに、将来的な建設需要が不透明な中、個社としても今後の経営を持続可能なものとするためのヒントになれば幸いです。