イノベーションを継続的に起こすチームマネジメントのポイント

イノベーション創出の次の一手

セミナーカテゴリー

2019.12.16

株式会社三菱総合研究所

イノベーションの創出に向け、社内体制整備やアクセラレータプログラムなど、社内外のリソースを用いた取り組みを進める企業は増えてきました。しかし、具体的・継続的な成果が上がらないという課題が出てきています。継続的にイノベーションを起こすためには、社員の意識や行動を変えるとともに、自社内のイノベーション創出チームの能力を個人、チーム双方の観点から底上げすることが不可欠です。
本セミナーでは、そのポイントを実際の企業事例を交えながらご紹介いたします。

開催概要

開催日
2020年1月24日(金)15:30~17:15(開場15:00)※終了しました
会場
株式会社三菱総合研究所 4階 会議室
(東京都千代田区永田町二丁目10番3号 東急キャピトルタワー内 受付:地下1階)
アクセスマップ
主催
株式会社三菱総合研究所
共催
株式会社ZENTech

プログラム

講演1 イノベーションを継続的に起こすためのチームマネジメントの考え方
三菱総合研究所 未来構想センター 兼 経営イノベーション本部 シニアプロデューサー 藤本敦也
講演2 先進事例から見えてきたチームマネジメントのポイント
三菱総合研究所 経営イノベーション本部 研究員 山岸拓也
チームマネジメントのポイントはチーム内人材の組み合わせ・補完関係が鍵であると言われています。近年のイノベーションの潮流も踏まえた理論編(講演1)と、実際の企業の事例を用いた分析編(講演2)の二本立てで、当社研究員が最新の研究成果をご説明いたします。
特別対談 心理的安全性がイノベーション創出にもたらす価値
ZENTech 代表取締役 島津清彦
三菱総合研究所 経営イノベーション本部 研究員 片山 進
近年「心理的安全性」の重要性に注目が集まっております。ご自身も大企業の経営者の経験をお持ちで、禅とサイエンス・テクノロジーの観点から心理的安全性の構築に取り組んでおられる株式会社ZENTechの代表取締役 島津清彦氏を招待し、心理的安全性がイノベーション創出にもたらす価値について、当社研究員と対談形式で議論を深めます。

各講演の内容は変更となることがございます。あらかじめご了承ください。

申込要領

対象者
イノベーションを推進する経営層、新規事業推進部のマネージャー、人事部マネージャーの方々
定員
50名
参加費
無料

お問い合わせ

株式会社三菱総合研究所
セミナー事務局
担当:成瀬、石田、藤本、新井、関田
Tel:03-6858-3514
E-mail:seminar462@ml.mri.co.jp