アメリカ、サンディエゴで客員研究員を務め、日本では働き方改革の支援に多く携わる三菱総合研究所シニアコンサルタントの片山と約2,000社の人事改革を手掛ける三菱総研ＤＣＳの吉田がテレワークの今後や、デジタルトランスフォーメーションの重要性などをテーマに人事部門が新たな課題として考えるべきテーマを解説します。
1日8時間、オフィスに出社し働くことが当たり前だったわれわれの生活が2020年3月前後の数カ月で大きく変わりました。
慌ただしく在宅ワークに移行するなど、はじめのうちは不慣れな分、トラブルもあったかもしれませんが、多くのオフィスワーカーの働き方が「良くなった」のではないでしょうか。
パンデミック終息が見えてきた昨今、良い側面を伸ばしていく、そんな人事改革が必要となってきます。
一例として、海外では「ハイブリッドワーク」という働き方が注目を集めています。
本セミナーでは、オフィスワークとリモートワークの良い所取りを目指す働き方を「ハイブリッドワーク」と定義し、解説していきます。
アメリカをはじめ、グローバル企業ではどのような議論がなされているのか。日本では手に入りにくいその最新動向と、日本企業が考えるべき論点について現地から解説します。
恐竜のように環境の変化についていけず滅びるのか、環境に適応し進化の道を歩むのか。
企業の未来はバックオフィス部門にかかっているのかもしれません。そのヒントをお持ち帰りいただければと思います。
1日8時間、オフィスに出社し働くことが当たり前だったわれわれの生活が2020年3月前後の数カ月で大きく変わりました。
慌ただしく在宅ワークに移行するなど、はじめのうちは不慣れな分、トラブルもあったかもしれませんが、多くのオフィスワーカーの働き方が「良くなった」のではないでしょうか。
パンデミック終息が見えてきた昨今、良い側面を伸ばしていく、そんな人事改革が必要となってきます。
一例として、海外では「ハイブリッドワーク」という働き方が注目を集めています。
本セミナーでは、オフィスワークとリモートワークの良い所取りを目指す働き方を「ハイブリッドワーク」と定義し、解説していきます。
アメリカをはじめ、グローバル企業ではどのような議論がなされているのか。日本では手に入りにくいその最新動向と、日本企業が考えるべき論点について現地から解説します。
恐竜のように環境の変化についていけず滅びるのか、環境に適応し進化の道を歩むのか。
企業の未来はバックオフィス部門にかかっているのかもしれません。そのヒントをお持ち帰りいただければと思います。
