コロナ禍も影響し、デジタルトランスフォーメーション(DX:Digital Transformation)に取り組む企業が増加しています。一方で、令和3年版情報通信白書では、DXを進める上での課題として「人材不足」がダントツの1位に上がり、デジタル人材不足がDX推進の大きなボトルネックであることが明らかになってきました。
コーポレートガバナンス・コードで人的資本の情報開示に関する項目が追加され、人的資本の定量化が求められるようになる中、不足するデジタル人材のポートフォリオをどのように描き、確保していくべきでしょうか。
本セミナーでは、多くの企業が課題視するデジタル人材に着目し、各社のDX推進に求められる人材と現状のギャップを明確にするための方法をご紹介しつつ、具体的な打ち手となりうる人材育成の手段など、事例を交えてご紹介します。
コーポレートガバナンス・コードで人的資本の情報開示に関する項目が追加され、人的資本の定量化が求められるようになる中、不足するデジタル人材のポートフォリオをどのように描き、確保していくべきでしょうか。
本セミナーでは、多くの企業が課題視するデジタル人材に着目し、各社のDX推進に求められる人材と現状のギャップを明確にするための方法をご紹介しつつ、具体的な打ち手となりうる人材育成の手段など、事例を交えてご紹介します。