HR-DAY2024夏　経営戦略実現を導くために企画部門・人事部門が今なすべきこと

企業が新しい事業環境に適応しながら持続的に成長していくためには、経営戦略と連動した人材戦略を描き、それを人材ポートフォリオ、人材マネジメント、人事制度や施策に落とし込み、成果につなげることがますます重要になっています。
解決すべき経営課題は各社各様である中で、自社に合った施策を実践していく必要がありますが、これまでの人材管理、人事オペレーションに加え、経営戦略に沿った人材戦略の立案、制度設計、あるべき人材ポートフォリオを実現する採用・育成・配置、人事・組織施策の実践が求められ、人事業務はより戦略的かつ多岐にわたるようになってきました。
このような時代に、従業員がより輝き活躍するには、さらには、従業員のキャリア実現のためには人事部門はどうすればよいのでしょうか。
今回のセミナーでは中長期的な労働市場を展望しながら、戦略人事を実現するために何をなすべきなのか、さらに人事部門はどのように価値創造を行っていけばよいのか、そのソリューションも含め解説します。

開催日（動画配信日）
2024年7月4日（木）16:00～18:00　※終了しました

会場
株式会社三菱総合研究所　4階　大会議室
（東京都千代田区永田町二丁目10番3号　東急キャピトルタワー内　受付：地下1階）
アクセスマップ
※本セミナーは会場での実施とオンラインのハイブリッド形式で実施いたします。

共催
株式会社三菱総合研究所
三菱総研ＤＣＳ株式会社

対象者
人事部、経営企画部、経営層などHR領域に携わる方

＜こんな方におすすめ＞
人的資本経営の本質を理解しておきたい方
人的資本経営の導入や実践にお悩みの方

定員
来場での参加：50名
※先着順に受付いたします。お早めにお申し込みください。

参加費
無料