三菱総合研究所、「アスリートFLAP支援事業」を開始

労働市場では人手不足や人材需給ギャップ、企業内の人材多様性促進によるイノベーション創出不足などが課題となっています。

これらの課題解決に向けMRIでは、ビジネス能力がありながら必ずしも産業界で活躍の機会を与えられていない、潜在的な人材層があることに着目しました。その象徴的な例としてアスリートが挙げられます。現在の日本では、職業教育と競技力の養成とが分断されており、アスリートが現役時代から引退後に至るまで、産業界など異なる分野で活躍することが難しい状況にあります^※3。

アスリートがスポーツで培った能力を、さまざまな領域で発揮するためには『FLAPサイクル®』が鍵となります。このような考えにもとづき、このたびMRIでは、アスリートFLAP支援事業を開始しました。

①アスリート活躍促進マッチング事業

• アスリートと企業・団体等とのマッチングにより、アスリートに現役時代から競技以外の活躍の場を提供（企業・団体等の新規事業創出、人材育成、ダイバーシティ推進、スポーツ指導など）
• 職業紹介事業者と連携しアスリートの就職支援を行い、長期雇用を実現

②アスリート、企業・団体等の会員サービス事業

• 『アスリート・イン®』：アスリートやスポーツ関係者限定の会員組織（すでに100名を超える登録数）
  －AIによりチャレンジ意欲を後押しするメンタリングやアドバイスを提供
  －スキルアップやリスキリングのコンテンツ、競技を超えたアスリート同士の交流の場を提供
• 『アスリートサポートラボ』：企業、団体、自治体、教育機関の会員組織（月額1万円で募集開始）
  －社員に求める一般的な能力に加え、アスリートの持つ多様な視点や事業変革・推進力を提供
  －企業変革につながる情報提供や会員相互の交流の場を提供

本事業を円滑かつ持続的に運営し、アスリートや産業界のニーズに対応するとともに、賛同いただくビジネスパートナーとの連携により事業の高度化を進めます。

また本事業を発展させ、同様の課題を持つアスリート以外の人材（アーティストや専業主婦層等）への拡大を検討します。

これらの取り組みを通じて、MRIは多様な人材がその強みを活かし、産業界など幅広い分野で活躍できる社会の創出を目指します。