三菱総合研究所、企業1万社を対象に働きがいに関する実態調査を実施

近年、従業員の定着率・生産性の向上の観点から、従業員のワークエンゲージメント^※向上に前向きな企業が増えています。しかし、先進的・主体的に取り組む企業がある一方、関心はあるものの取り組みには至っていない企業もあるなど、まだ十分に浸透しているとはいえません。

そうした状況を踏まえ、本事業では、ワークエンゲージメントも含めた企業における「働きがい向上」に関する意識や取り組み状況を調査します。取り組みの意義や効果を事例集にまとめ、さらなる普及を目指します。

5年度の成果を踏まえ、6年度は、慶應義塾大学　島津明人教授を座長とした有識者による検討委員会の指導助言の下、以下を予定しています。

①企業アンケート調査

8月下旬～10月、全国の企業1万社を対象に、働きがい向上に関する取り組みの実態・効果・課題を把握するためのアンケート調査を実施

②企業インタビュー調査

先進的な取り組みを実施する企業へのインタビュー調査を実施

③事例集の作成

①、②の調査結果を取りまとめた事例集を作成、配布（5,000部程度）

④セミナーの開催

年度末に、事業成果を紹介するセミナーを開催予定
対象：企業経営者や人事担当者
内容：ワークエンゲージメントをはじめとした従業員の働きがい向上に関心のある方への支援の一つとして、働きがい向上の意義や効果、取り組む上での具体的内容を紹介予定