社員の健康と安全

三菱総合研究所は、社員の健康増進や社員間コミュニケーションの活性化のため、「MRI歩数チャレンジ」を2021年に開催しました。 歩数チャレンジは、当社の地域課題解決型デジタル地域通貨サービス「Region Ring®」を活用したアプリ^※を通じて、ユーザーの歩数に応じてポイントを付与する取り組みです。部署対抗の「部署deチャレンジ」、社内で自由にチームを組んで歩数を競う「コミュニティdeチャレンジ」の2回、参加者を募り実施しました。

第1弾：部署deチャレンジ
期間：2021年7月12日～8月6日（うち平日）
参加者数：289人
期間全体平均歩数：5,943歩／日

第2弾：コミュニティdeチャレンジ
期間：2021年9月13日～10月8日（うち平日）
参加者数：92人
期間全体平均歩数：6,742歩／日

ここでは、特に健康経営と親和性の高い、第1弾：部署deチャレンジの結果を取り上げます。

参加者の歩数は、実施前よりも27％伸び、特にこれまであまり歩いてこなかった4,000歩未満／日の層では75％増と大幅に増えました。
これは、アプリの一般ユーザーよりも多く、その背景としてはチーム内での協力意識を歩行の原動力に上げた社員が約4割いるなど、職場のチーム戦とした影響もあったと考えられます。

また、歩数が増えたことで、「日々の運動に関する関心が高まった」（42.4％）「ちょっとした距離や階段を歩くことが億劫でなくなった」（41.1％）「積極的に運動を心掛けるようになった」（33.8％）という回答があり、健康意識や生活習慣にも変化が見られました。

同様に、職場や仕事に関する意識・環境への好影響も伺えます。
「健康やプライベートなど普段と異なる会話が増えた」（39.7％）「普段やり取りの少ない社員との交流ができた」（22.5％）などコミュニケーション面の効果もありました。また、「仕事にメリハリをもって取り組むようになった」（22.5％）「散歩などのリフレッシュ時間を取り入れることで生産性が上がった」（21.2％）など、仕事に関する変化も見られました。