【提言】スキル可視化で開く日本の労働市場
受託研究実績
経済産業省、厚生労働省、文部科学省、地方自治体等より以下のような調査研究を受託実施
- 労働市場|労働移動、リスキリング等に関する調査研究(jobtag、職業情報、職場情報、博士人材、最低賃金等)
- 雇用管理|人的資本経営、エンゲージメント等に関する調査研究(ワークエンゲージメント、キャリア自律、中途採用等)
査読論文
- 麦山亮太, & 西澤和也. (2017). 大企業と中小企業が新卒者に求める能力は異なるか. 理論と方法, 32(2), 214-227. https://www.jstage.jst.go.jp/
article/ojjams/32/ 2/32_214/_pdf