【提言】日本のジョブ型人事導入に向けたロードマップ
主な業務実績
- 人事制度再構築プロジェクト
- 組織風土改革プロジェクト
- グローバルでのエンゲージメント向上推進プロジェクト
著者紹介
大内 久幸
おおうち ひさゆき
組織・人材領域を中心として、人事制度再構築、組織風土改革、その他人材マネジメント改革等のご支援を担当しています。
お客さまの戦略実現のために必要な人材マネジメントのあり方を、各社の実情を踏まえてご提案してまいります。
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