働きかたの未来

今号の『フロネシス』のテーマは「未来の働き方」です。
技術の爆発的進化やマネジメントのイノベーションによって、個人の能力が引き出される社会へシフトしつつある現在、働く動機は経済合理性では説明できなくなってきました。
そこで三菱総合研究所が導き出した働き方のキーワードは、「フリー」「フラット」「プルーラル」。
フリーとは、場所や時間、組織などに縛られず、自律・主体的に働くこと。フラットは組織から個人へのパワーシフトが起こり、年齢や性別、国籍などに関係なく皆が平等に働くこと。プルーラルとは、一人が二役以上をこなし、それぞれの場所に応じた役割を果たしながら多様かつ多元的に働くことです。

本書では、このような働き方の実現をテクノロジーとマネジメントの二つの側面から考えました。
人工知能、ヒューマンエンハンスメント、マネジメントイノベーション、グローバル化やジェンダー論など各分野について、有識者たちのインタビューや国内外の先進事例も多数紹介しながら、探っていきます。