※1:国際連合広報センター「ビジネスと人権に関する指導原則」
https://www.unic.or.jp/
※2:OECD「責任ある企業行動のためのOECDデューデリジェンス・ガイダンス」
https://mneguidelines.
※3:経済産業省「責任あるサプライチェーン等における人権尊重のためのガイドライン」(2022年9月)
https://www.meti.go.jp/
※4:責任ある外国人労働者受け入れプラットフォーム(JP-MIRAI)
https://jp-mirai.org/jp/(閲覧日:2022年11月18日)
※5:タイの輸出先上位5位までの順位:1位米国(15.4%)、2位中国(13.7%)、3位日本(9.2%)、4位EU加盟国(7.9%)、5位ベトナム(4.6%)European Commission, 2 August 2022
https://webgate.ec.europa.eu/
※6:タイ銀行の三カ年計画(2020-2022)はESGの事業モデルへの組み込みを金融機関に促すことを目標に掲げている。また、タイ証券取引所(SET)およびタイ証券取引委員会(SEC)は上場企業のESG情報の提供と開示の促進を働き掛けており、タイの保険セクター監督を担うタイ保険委員会も、保険開発計画においてサステナビリティの視点を強化している。
THAILAND Newsletter “Thailand - ESG Revolution: Are You Prepared?” Chandler MHM, 7 October 2021
https://www.chandlermhm.com/
※7:この問題を報じた米AP通信の記事(2015年3月15日)
https://apnews.com/article/
※8:グリーンピースによるリリース(2015年12月14日)
https://www.greenpeace.org/
※9:SeaChange®
https://seachangesustainability.org/(閲覧日:2022年11月15日)
※10:Thai Union Sustainability Report 2018
https://www.thaiunion.com/
※11:S&Pグローバル「Sustainability Yearbook 2021」
https://www.spglobal.com/
S&Pグローバル「Sustainability Yearbook 2022」
https://www.spglobal.com/
※12:ネスレのプレスリリース「Nestlé and Thai Union inaugurate demonstration boat to promote human and labour rights in fishing industry」(2018年2月28日)
https://www.nestle.com/
※13:タイ・ユニオン Human Rights Risk Assessment Report 2022
https://www.thaiunion.com/
※14:タイ・ユニオン Human Rights Due Diligence Framework 2021
https://www.thaiunion.com/files/download/sustainability/policy/20210601-human-rights-due-diligence-framework.pdf(閲覧日:2022年11月18日)