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2025 MYPAGE<新卒> キャリア採用について
CAREER 03

プロジェクト系
DX/ITコンサルティング事業のリーダー

PROFILE

DX/ITコンサルタントとして、行政や民間企業のDX推進プロジェクトを中心に活躍。社内の他部署とも連携してマーケティングに関するプロジェクトもリード。※実事例を基に構成したキャリアパスのイメージです

専門性・強み[確立]
STEP 01

1年目〜/6級

学生時代は情報工学を専攻し、広告へのAI技術活用を研究。ITスキルを生かして幅広く活躍したいと考え、入社後はDXコンサルティングの部署に配属。比較的小規模な民間案件を中心に1年目から年5~6本にアサインされ、ベテラン社員のサポートのもと奮闘。

タスク・役割例

データ分析/提案・報告資料作成のためのデータ・情報収集/議事・ヒアリング記録の作成 など

STEP 02

3年目〜/5級

3年目からは行政機関のシステムに関する大型案件にアサイン。不足する知見は部門内の研修や先輩社員から学ぶ。継続して小規模な民間案件にも携わり、クライアントとともに業務効率化ツールを開発し、クライアント企業内での実証実験なども経験。

タスク・役割例

打ち合わせ資料の担当パート作成・説明・クライアントとのディスカッション/ITツール開発検討のためのコーディング・テスト/ベンダー・パートナー企業とのやりとり など

専門性・強み[発揮]
STEP 03

7年目〜/4級

第1子出産で育休、1年ほど休職。復帰後、引き続き公共分野の案件に携わりながら、学生時代の専攻に近く、以前から関心のあった他部署の「AIを活用したマーケティング支援」のプロジェクトにも志願して参画。マーケティングに関しては能力開発支援制度を活用し、外部講座を受講して知見をブラッシュアップ。

タスク・役割例

調査・分析・打ち合わせ資料の作成・説明・クライアントとのディスカッション/プロトタイプの開発/ベンダー・パートナー企業とのやりとり/後輩の指導・進捗管理 など

STEP 04

9年目〜/3級

プロジェクトリーダーとして行政機関、民間企業のDX戦略策定などのプロジェクトを遂行・管理。AI・マーケティング領域に関しては社内の研究活動に参加する形で引き続き関与。別部署のメンバーとともに案件組成に向けて検討。しばらくして第2子出産、再び育休取得。復帰後も同じ分野で活躍。

タスク・役割例

提案書の作成・取りまとめ/クライアントへの提案/各プロジェクトのマネジメント/社内研究活動を通じた提案活動 など

STEP 05

18年目〜/2級

プロジェクトリーダーとして大規模案件も含む複数本のマネジメントを行う。海外政府とのプロジェクトにもアドバイザー的役割で参画し、国内プロジェクトで得た知見を基にプロジェクトの遂行をサポート。社外での講演なども対応。

タスク・役割例

各プロジェクトのマネジメント/アドバイザーとしてプロジェクトの社内打ち合わせ参加/社内のリーダー層からの相談対応 など

STEP 06

25年目〜/1級

DX/ITコンサルティング事業全体のリーダーとして、他分野のリーダーやグループ企業の経営幹部とともに、自社や三菱総研グループの事業方針策定、案件組成に携わる。また、スタートアップ企業と事業提携を開始。同企業とディスカッションしながら新たな事業創出について検討。

タスク・役割例

分野の事業方針の企画/提携企業との議論・交渉 など

COLUMN

三菱総研の育児支援制度について

産休・育休や時短勤務に関してはもちろん、キャリアデザイン休職や通院休暇など、妊娠前から出産後までをサポートする仕組みがあります。詳しくは「福利厚生」ページの「出産・育児に関する制度・施策」をご覧ください。